FERNANDO CORILOW

Se você nunca teve a oportunidade de conhecer um(a) tech recruiter antes… então muito prazer! Eu me chamo Ellen Zenaro e atualmente trabalho como tech recruiter na Bosch 😊

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Talvez você esteja se perguntando: que raios é um tech recruiter? O nome pode ser um pouco complicado, mas o significado até que é simples. Eu sou uma profissional que trabalha no recrutamento e seleção de pessoas nas áreas de Tecnologia. Mais fácil, né?

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Neste post, quero contar um pouquinho do meu dia a dia como tech recruiter aqui na Bosch. Mais do que isso, quero compartilhar com você o que eu costumo dizer a todos os candidatos a vagas aqui na empresa com quem eu converso. Quero te mostrar quais os diferenciais que a Bosch oferece, em comparação a outras companhias, aos profissionais de Tecnologia.

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Em resumo, vou te dizer por que a Bosch é uma empresa incrível, em diferentes sentidos, e por que eu acho que você deveria considerá-la como uma ótima possibilidade para o seu futuro profissional!

Mas vamos começar pelo começo: antes de tudo, quero contar um pouco da minha história e de como eu cheguei até aqui. Me acompanha? 😉

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O que eu fiz antes de ser tech recruiter

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Posso dizer que minha trajetória é um tanto diferente, quando comparada a outras histórias que lemos por aí.

Eu estudei a vida toda em escolas públicas e vim de uma realidade difícil socioeconomicamente. Só por isso, já posso dizer que estar na Bosch hoje é um sonho realizado — eu jamais imaginaria que eu, uma menina que veio da escola pública, conseguiria trabalhar numa empresa do porte da Bosch!

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Bom, depois do período escolar, consegui entrar no curso de Administração na Unilins. Logo que ingressei, comecei a procurar por estágios, até pra conseguir pagar a faculdade. Meu primeiro foi no setor de Geoprocessamento, na própria Unilins, uma coisa com a qual eu nunca tinha trabalhado antes.

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Fiquei dois meses nesse primeiro estágio e consegui ter um bom desempenho, o que me levou a ser indicada para trabalhar como secretária e auxiliar administrativo num outro setor, ainda dentro da faculdade.

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Assim, passei quase um ano e meio no suporte técnico de hardware, STH. Foi ali que, sem querer, eu comecei a minha jornada na área de tecnologia. Como eu tinha uma atuação em Infraestrutura, eu precisava classificar os problemas que atendia, analisar quais técnicos seriam enviados, ajudar meu gestor a comprar equipamentos… então foi neste momento que a “sementinha” da tecnologia começou a ser plantada em meu coração. Mas eu ainda iria percorrer vários outros caminhos antes de focar minha carreira nesta área!

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Depois de formada, enquanto buscava uma oportunidade profissional, fiquei sabendo que, com minha graduação, eu poderia dar aulas. Então comecei a lecionar Matemática em uma escola estadual, para alunos do 5º ano ao 3º do Ensino Médio! Passei dois anos como professora de Matemática, e acredito que esta experiência me transformou como profissional, pois é compartilhando conhecimento que melhoramos a realidade ao nosso redor.

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Até que, depois desse tempo de dois anos, eu recebi a notícia de que havia uma nova regra do estado que me impedia de manter minha carga horária. Eu tinha acabado de me casar com meu marido, o Hugo, e precisávamos nos virar financeiramente. Ele também era professor, então decidimos que ele continuaria dando aulas enquanto eu me aventurava em uma área que sempre me interessou: o artesanato.

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E foi neste período, entre 2014 e 2015, que abri uma empresa de papelaria personalizada. Comecei do zero e o negócio deu muito certo! Em 2018, construí minha marca, a La Pinita, que foi um dos cases de sucesso do Elo7 e uma das finalistas do Prêmio Criativo do site em 2018. Nesses anos eu também ampliei meu contato com a tecnologia, porque trabalhava com Design, softwares, impressoras… então fui colocando um pezinho a mais na área.

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Mas tudo mudou em 2019, quando meu marido passou por uma Síndrome de Burnout. Não tínhamos rede de apoio, então eu precisava, ao mesmo tempo, trabalhar o dobro para pagar o tratamento e ao mesmo encontrar tempo pra cuidar dele. Foi uma virada de chave, porque percebi que não era aquilo que eu queria continuar fazendo como profissão.

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E então comecei a me aventurar em alguns cursos de Desenvolvimento de Sistemas, até conseguir passar na Fatec para cursar Sistemas para Internet. Fiz um semestre do curso, mas não consegui dar continuidade por conta da pandemia, que veio em 2020.

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Mesmo sem concluir o curso, eu já sabia que era aquilo que eu queria fazer. Eu gostava da área de Tecnologia, então continuei estudando e trabalhando com minha marca. E finalmente, em 2021, enquanto fazia vários cursos de Front-end e UX, descobri que poderia ser uma tech recruiter. Seria a oportunidade perfeita para unir a paixão pela tecnologia com minha formação em Administração!

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Busquei alguns contatos com quem atuava na área e logo entrei de cabeça neste mundo. Comecei a trabalhar em uma consultoria, em que fiquei por 4 meses, até receber o convite para participar de um processo seletivo da Bosch. E essa parte da história foi muito rápida: em um dia, me perguntaram se eu estava disponível para uma entrevista. No dia seguinte, fiz a entrevista. No terceiro, já estava com a proposta em mãos.

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E assim eu ingressei na Bosch, em outubro de 2021, primeiro como terceira até ser internalizada, em abril deste ano. E aqui estou eu, com quase um ano de casa!

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Ufa! Até que foi uma longa história 😅 mas que bom que você continuou comigo até aqui. Agora, sim, quero contar um pouco da minha atuação hoje e de quais são diferenciais da Bosch para os profissionais de Tecnologia.

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O que eu faço hoje

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Ao contrário de outros tech recruiters, que costumam se dedicar a uma área específica, aqui na Bosch eu atendo a todas as áreas da empresa. Como tenho uma bagagem legal em Tecnologia, consigo me engajar com várias divisões e setores que estão contratando profissionais da área.

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Então, normalmente, meu papel é sentar com um gestor que tem uma vaga disponível para fazer um alinhamento prévio. Vou entender o que ele precisa exatamente: quais as necessidades da área, com quais programas a pessoa vai mexer… aí, sabendo melhor dos requisitos da vaga, vamos criar um descritivo para esta função que seja bem atrativo e que mostre exatamente o que o profissional precisa ter para o cargo.

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Depois disso, entra o trabalho nas entrevistas e no contato com o candidato. E nisso a gente se diferencia bastante de um profissional de RH, que normalmente foca mais na formação da pessoa e nas soft skills. Eu, como tech recruiter, além de validar as soft skills, preciso ter um foco muito claro também nas hard skills. Ou seja, nas entrevistas, é preciso validar todo o comportamental e realizar uma pré-avaliação técnica com os candidatos pra saber se, de fato, eles têm o conhecimento necessário para aquela vaga.

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Outro ponto muito bacana é que meu trabalho com os candidatos vai desde o alinhamento de perfil até a data em que o novo contratado começa a trabalhar. Todos os candidatos têm o meu contato para mantermos um canal aberto em que consigo tirar as dúvidas que surgirem no processo e ajudar no que for preciso.

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E graças a todo esse trabalho de recrutamento e acompanhamento dos candidatos, eu pude perceber que existem alguns pontos que são diferenciais incríveis da Bosch em relação a outras empresas para os profissionais de Tecnologia. São 5 motivos que deveriam fazer você pensar com carinho na Bosch como o lugar certo pra você trabalhar e se desenvolver. Bora pra eles então? 😊

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Os 5 motivos para você trabalhar com Tecnologia na Bosch!

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1. Oportunidades de crescimento

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Como profissional de seleção e recrutamento, venho percebendo que a Bosch possui um grande diferencial na evolução dos nossos colaboradores. Aqui, as pessoas têm autonomia para construir sua própria trilha de carreira para seguirem na direção que desejarem! São várias iniciativas neste sentido: um portal com diversos treinamentos disponíveis, um programa de certificação com reembolso do valor investido, cursos de idiomas…

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Além disso, aqui nós trabalhamos com as tecnologias e softwares mais modernos que existem. Muitas pessoas lembram da Bosch como uma empresa automotiva, ou do ramo de ferramentas, mas esquecem que a Bosch está se tornando uma referência em Tecnologia. Estamos automatizando as fábricas com a Indústria 4.0, temos SAP em todos os processos, estamos implementando o Módulo EWM… ou seja, aqui você tem a certeza de que irá trabalhar com o que há de mais novo no mercado!

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2. Gestão que apoia e te incentiva a alçar novos voos

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Uma outra característica incrível, que eu sempre destaco aos candidatos, é o nível de qualificação da nossa gestão. Mais do que a qualidade, temos gestores que incentivam os colaboradores a alçar novos voos e continuarem crescendo na empresa!

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Lembro de uma vez que contratamos um profissional de Tecnologia para determinado setor e, quatro meses depois, recebi uma solicitação de substituição para essa mesma vaga. Então fui falar com o gestor: “ué, nós acabamos de contratar a pessoa e ela já está saindo?”. O gestor me respondeu o seguinte: “Ellen, ele é muito bom para ficar nesta função. Ele já está indo para outro setor”.

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Isso exemplifica muito bem o que eu vejo por aqui. As pessoas são incentivadas o tempo todo a buscarem oportunidades de crescimento, inclusive em outros setores e divisões da própria Bosch. Temos um portal em que os colaboradores podem se inscrever para qualquer vaga, em qualquer Bosch do mundo. E as pessoas são constantemente incentivadas a terem essa autonomia de traçar sua carreira na direção que quiserem, em qualquer canto do mundo!

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3. Flexibilidade e autonomia

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O combinado nunca sai caro. Se você acertou que sua vaga será em regime home office, ela será home office e pronto. Sabe aquela empresa que acerta uma coisa na hora da contração, e depois você vê que as coisas não são bem assim? Pois é, aqui na Bosch você pode ficar tranquilo que isso não vai acontecer.

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Nós temos uma gestão que já está muito adaptada às novas formas de trabalho. Então trabalhar de casa, sair mais cedo para ir a uma consulta, ter um imprevisto e precisar sair do computador, cuidar de um problema pessoal… essas coisas nunca serão um problema. Microgerenciamento não é com a gente. Você será, é claro, cobrado por suas entregas, por fazer o seu melhor a cada dia. Mas nunca vai ter um chefe chato no seu pé o tempo todo.

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Também prezamos pela qualidade de vida das pessoas. O final de semana é seu, não da empresa. Não queremos que você fique doido de trabalhar, e vamos te dar tempo para curtir a vida! Ah, e nas sextas-feiras nós paramos de trabalhar às 15h30 😉 não é uma maravilha?

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4. Você pode ser quem você é

Se você já leu outros posts da nossa página aqui no Medium, deve estar careca de saber que um dos valores da Bosch é a diversidade. E nós vivemos isso todos os dias, inclusive nos processos seletivos. Queremos ser uma empresa cada vez mais diversa, com pessoas de todas as etnias, raças, gêneros, orientações sexuais, religiões…

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Tem uma história que mostra bem o que eu estou dizendo. Um tempo atrás, contratamos uma candidata que é LGBTQIAP+. E, só no final do processo de contratação, descobrimos que ela era casada e tinha o sonho de adotar uma criança. Foi ela mesma quem levantou essa questão, porque queria saber como funcionava a licença paternidade na empresa.

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Ou seja: durante os processos seletivos, nunca fazemos perguntas que invadam o espaço pessoal de cada um. E esse foi um feedback bacana que recebemos dessa colaboradora, que compartilhou que se sentiu super acolhida durante todo o processo de contratação.

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Ah, e deixa eu te contar uma outra coisa: faltam MUITAS mulheres e pessoas negras ou pardas nas áreas de Tecnologia. Temos a meta de aumentar essa representatividade, mas muitas vezes não encontramos profissionais para contratar. Se você faz parte de um desses grupos, o que está esperando pra se candidatar a uma de nossas vagas? 😊

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5. Resumindo, aqui na Bosch sabemos que somos todos seres humanos

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De tudo o que eu disse antes, a grande sensação que fica na minha mente é que, aqui na Bosch, nós sabemos que somos todos seres humanos. Sabemos aceitar as pessoas do jeito que elas são. Aqui vemos os pets fazendo barulho durante as reuniões, os filhos passando no fundo da sala, as pessoas indo ao médico para cuidar de sua saúde, redefinindo sua agenda pra atender as demandas da família, trabalhando de shorts e camiseta…

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Aqui, as pessoas existem. Todos os dias, eu consigo ver que trabalho com pessoas de verdade, que têm suas próprias vidas, que têm suas próprias demandas. E tá tudo bem, porque não tem ninguém no seu pé exigindo que você seja um super-humano, que só existe para trabalhar!

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Um time que não para de crescer

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E quero terminar esse texto compartilhando uma ótima notícia se você se animou a trabalhar com a gente: as vagas de Tecnologia na Bosch estão bombando! As equipes estão se multiplicando e chegam solicitações de vagas todos os dias. Posições de outras Bosch estão vindo para o Brasil. Então não vão faltar oportunidades para você trabalhar com a gente!

Então é só acessar a página de carreiras da Bosch e se candidatar a uma das vagas abertas. Ah, e fique à vontade pra se conectar comigo no LinkedIn! 😊

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Obrigada por me acompanhar até o fim desse post. E espero encontrá-lo(a) por aí, em algum dos processos seletivos da Bosch!